弊社は、一言で申しますと、コミュニケーションに秀でている会社です。業務においては、一つの目標に向かって先輩後輩関係なく意見交換がされ、熱くなる場面もあります。皆、本気であるからこそコミュニケーションが活発になります。例えば業務内容に改善点があれば積極的に提案でき、上司や先輩社員を交えて話し合いの場が設けられます。年次問わず発言するチャンスがあり目標に向けてチーム一丸となって仕事に取り組んでいます。また、優しくて頼りがいのある社員が多いのも特徴です。システムの知識はもちろんの事、業務知識を兼ねそろえている先輩社員がたくさんいます。そんな先輩社員達に少しでも近づこうと日々努めております。

仕事を通じて、人として魅力のあるＳＥを目指しています。経験を重ねるにつれて多くの人と関わる機会が増え、人と人との繋がりが大切であることを再認識しています。システム会社と無縁に感じるコミュニケーション能力こそ一番必要なスキルなのです。 弊社では「人間力向上」を掲げ、毎月１回「社内木鶏」という社員同士が考えを発表する会を開いています。そこで、様々な考えを聞くことにより、社員同士の繋がりが深まるとともに、多方面から物事を捉える能力も身に付き、自己成長に繋がっています。これからは、取引先とただ仕事をするのではなく、人間力を向上し、お客様から「あなたにこの仕事を任せたい」と言われるような存在になりたいと考えています。

新人の頃は与えられた仕事をこなすのに精一杯でした。しかし、入社2年目にして大型プロジェクトの進捗管理、運営等の取りまとめ役という重要な役割を任されました。プレッシャーも感じましたが、その分成し遂げた時の達成感は一入です。良い結果を出せば評価され、さらに重要な仕事を任される。今ではお客様に満足していただけるようなシステム作りを目指し自ら改善、提案を行っております。頑張った分だけきちんと評価してもらえる、やりがいを感じさせてくれる会社です。

本社にて新人研修を受講。汎用系開発の基礎を習得。
現場配属後、大手生命保険会社の営業支援システム現行保守業務に携わり、
先輩社員から保守業務のノウハウを学ぶ。

後輩社員が配属され、教育担当として後輩指導。
大型プロジェクトの開発事務局メンバーとして、進捗管理等、全体とりまとめを実施。

保守チームにて大小様々な案件に携わる。
プロジェクトの中心メンバーとして、調査から本番稼動まで任される。

中堅社員として自ら課題に取り組み、顧客先に改善策を提案・交渉。
お客様のニーズに応え、よりよいシステム作りに取り組む。